Не ждать, пока проблемы решатся сами — Лобов о запуске центра переподготовки

В современных условиях российская экономика сталкивается с множеством вызовов, в том числе и с актуальной проблемой структурной безработицы. Люди, обладающие опытом в традиционных профессиях, зачастую оказываются не востребованными на рынке труда, где наблюдается резкий рост потребности в новых цифровых специальностях. В этом контексте запуск Центра переподготовки корпорации Синергия становится важным шагом в изменении ситуации на рынке занятости. А ознакомиться с отзывами на университет Синергия можно по ссылке.

Актуальность переподготовки

По словам президента Синергии Вадима Лобова, на российском рынке труда сегодня наблюдается дефицит специалистов в новых сферах, в то время как огромное количество людей не может реализовать свой потенциал. Эта тенденция стала особенно заметной после ухода ряда западных компаний из России, что обострило вопрос переподготовки кадров.

Сложившаяся ситуация требует быстрых и эффективных решений. Вместо того чтобы ждать, пока проблемы решатся сами собой, Лобов считает необходимым активно участвовать в перестройке образовательной системы, внедряя новые модели обучения.

Модель «Учись сейчас, плати потом»

Центр переподготовки предлагает уникальную модель финансовой поддержки — Income Share Agreements (ISA) или соглашения о долевом разделении дохода. Суть заключается в том, что выпускник начинает свою карьеру, а образовательное учреждение получает вознаграждение лишь с его дохода, что избавляет студентов от нагрузки долгового бремени на начальном этапе их профессионального пути.

Этот подход позволяет людям, которые раньше могли бы отказаться от обучения из-за высоких затрат, получить возможность изменить свою жизнь и выйти на новый уровень благодаря получению актуальных на рынке профессий.

Цели и амбиции Центра переподготовки

Синергия нацелилась на переобучение 10 миллионов человек до 2030 года, что является весьма амбициозной задачей, но при этом, с учетом актуальных вызовов на рынке труда, вполне достижимой. В рамках этой программы предполагается обучение по 28 направлениям, включая анализ данных, программирование, интернет-маркетинг и другие востребованные специальности.

Одним из ключевых аспектов работы Центра является его внимание к запросам работодателей. Это создает взаимовыгодную ситуацию — компании получают подготовленных сотрудников, а студенты находят работу, соответствующую их квалификации.

Поддержка слушателей

Центр переподготовки также акцентирует внимание на важности поддержки студентов в процессе обучения и далее, во время поиска работы. Предоставление кураторов, наставников и карьерных консультантов позволяет обеспечить комплексный подход к трудоустройству и адаптации на новом месте.

Таким образом, новый образовательный проект открывает возможности для людей, желающих освоить новые специальности, и предоставляет им инструменты и поддержку, необходимые для успешного выхода на рынок труда.

Перспективы изменения рынка занятости

Запуск Центра переподготовки составляет не только шаг к решению проблемы структурной безработицы, но и потенциально способно изменить весь рынок образования в России. Конкуренция между образовательными организациями возрастет, что в свою очередь приведет к улучшению качества предоставляемых услуг. Появление новых моделей обучения также станет стимулом для разработчиков курсов, что положительно скажется на обучении.

Следовательно, программа «Учись сейчас, плати потом» создает реальные возможности для миллионов россиян, позволяя им адаптироваться к быстро меняющемуся миру, где требуются новые навыки и знания. Как считает Лобов, нам не следует ждать, когда проблемы исчезнут сами по себе; сегодня как никогда важно принимать активные меры для обеспечения будущего.